В 2018-м году к нам обратился украинский моряк и члены его семьи за юридической помощью в связи с заболеванием в рейсе и отказом компании выплатить компенсацию.
Будучи на судне m/v LUKE, наш клиент почувствовал себя плохо и был доставлен в госпиталь для прохождения медицинского осмотра.
Как оказалось, моряк заболел на судне инфекционным заболеванием, которое переросло в тяжелое воспаление легких и дало осложнение на сердце, в результате чего его списали с судна.
Компания, оплатив лечение, все же отказалась выплачивать компенсацию ссылаясь на пункт в контракте о выплате исключительно по травмам, но не по заболеваниям.
Мы изучили все обстоятельства дела и заболевания, и пришли к выводу, что данный вид заболевания стал следствием выполнения своих служебных обязанностей нашим клиентом на борту судна, и никак эта болезнь не могла возникнуть до рейса. Более того, последствия оказались настолько серьезными, что моряк потерял даже теоретическую возможность вернуться в море.
Начав переговоры нам удалось убедить компанию провести осмотр моряка их врачами, которые подтвердили нашу правоту.
Дальше стал выбор у компании: вступить с нами в переговоры относительно выплаты компенсации или судиться.
Принимая во внимание наш положительный опыт ареста судов по подобным категориям дел, компания приняла решение предложить 30 000 долларов в знак жеста доброй воли в качестве окончательного урегулирования спора. Мы отказались.
Не скрою, процесс переговоров был долгим и сложным, но по факту закончился подписанием документа о снятии всех претензий с компании взамен на выплату 100 000 долларов компенсации.
Что удалось сделать в данном процессе:
1. Доказать причинно-следственную связь между заболеванием и работой.
2. В переговорном процессе поднять сумму компенсации до 100 000 долларов.
3. Добиться выплаты компенсации без долгого судебного процесса.
Что не удалось:
Признаюсь, честно, мы рассчитывали, что удастся поднять сумму еще немного больше, но семья согласилась на выплату компромисса в размере 100 000 долларов при условии быстрого решения вопроса. В итоге, очередное дело закрыто выплатой компенсации нашему клиенту.
PS. дело было очень сложное, но и очень интересное.
По словам правозащитника, на практике судовладельцы неохотно идут на выплату компенсации в случае заболевания в рейсе ввиду того, что морякам зачастую не удается доказать причинно-следственную связь между заболеванием и условиями работы на судах.
На работе капитан переломал мне 3 ребра 5,6,7. Я просил предоставить мед помощь капитан отказывался, в результате штурмана дали втихоря телефон агента, где мне предоставили больничку, списав с судна, в компании мне сказали что несмотря на то что мне продлили контракт еще на год, они мне работу недадут. Сейчас я на больничном. Перелет до дома я кой как выбил, с помощью привлечения головного офиса дубаев. А сегодня я узнаю что вместо меня сажают другого эл. Меха мы знакомы он предупредил. Так почему такой беспредел??? Можно поломать человеку кости и выбросить заборт???
Здравствуйте, Рустам!
Ответ отправлен на Вашу личную почту.
Спасибо за обращение.
Судовладелец отправил экипаж в Мексику, в течении 2х месяцев не смог предоставить пароход, а через 1.5 месяца я получил травму головы и делали сложную операцию! Могу ли я получить компенсацию? И в течении какого времени Судовладелец должен был предоставить пароход?
Здравствуйте, Евгений!
Не совсем понятна очередность событий и нужно больше информации. Если удобно — наберите меня на мобильный или напишите в любой мессенджер, номер есть в контактах. Спасибо.
Добрый день. Муж, матрос, ушёл в рейс полностью здоровым в конце января. После 4 х месяцев контракта, был 2 х недельный отпуск, и опять ушёл в рейс. Проработав месяц, стала отказывать речь. При осмотре медицинском выявили опухоль головного мозга. Компания оплатила и операцию, и лечение. Сейчас муж дома, получил инвалидность . Можем ли муж получить компенсацию, для дальнейшего лечения..? Да и работать он уже не сможет , где работал.
Татьяна, здравствуйте!
Если Ваш вопрос еще актуален — наберите меня на мобильный или напишите в любой из мессенджеров по номеру (096) 247-19-19.
С ув.,Николай